A pszichoszociális kockázat jogi szabályozása

Magyarországon, az Európai Unió számos más országához hasonlóan, törvényi előírások vonatkoznak a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők feltérképezésére. Ezek alapos ismerete mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára kiemelt jelentőségű. A kockázat fogalma az Európai Unió alapvető munkavédelmi jogforrásából, a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 1989. június 12-i 089/391/EGK irányelvből került át a magyar […]

Egységben az erő: munkáltatói és munkavállalói felelősségvállalás a munka- család konfliktus csökkentése érdekében

Világszerte a munkavállalók számára folyamatos kihívást jelent a családi élet és a munkavégzés összehangolása. Éppen ezért az utóbbi 20 évben úgy a tudomány világában, mit a szervezetfejlesztés területén kiemelt figyelmet kapott a munka-magánélet határfelület (work-family interface) tanulmányozása. A munka-magánélet határfelület kölcsönhatása lehet pozitív, ennek alapján a munkavégzés illetve a családi életben való szerepvállalás, mint kölcsönös […]